Под рабочим временем понимается время, когда работник исполняет свои трудовые обязанности согласно трудовому договору и правилам внутреннего трудового распорядка, а также иные периоды времени, которые включаются в рабочее время, например, перерывы для кормления ребенка

Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по введению учета времени, фактически отработанного каждым работником.  Как правило, составляется табель учета рабочего времени - документ по учету фактически отработанного и (или) не отработанного каждым работником времени.

Если работодатель не будет осуществлять учет рабочего времени,  его могут привлечь к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.

Помощник прокурора Аксайского района                                

юрист 3 класса  Э.В. Гайдук