Нередко работодатели, преследуя свои корыстные цели по экономии средств, отчисляемых в бюджет на взносы, часть заработной платы своим работникам, а иногда и всю причитающуюся им зарплату выдают без надлежащего оформления.

Данная практика является незаконной.

В этой связи прокуратура района предупреждает, что в рассматриваемой ситуации, помимо ряда негативных последствий для налогового агента – работодателя в виде взыскания штрафа, недоимки и пени, такие факты могут иметь неблагоприятный характер и для самого работника.

К таковым следует отнести:

1) риск потери зарплаты, поскольку работодатель может попросту отказаться платить вам что-то свыше официальной зарплаты;

2) низкий уровень пенсии, поскольку на неофициальную зарплату не начисляются и не уплачиваются взносы, влияющие на пенсионные коэффициенты и стаж; право на пенсию может появиться значительно позже, а сумма накоплений существенно ниже;

3) отказ банками в получении кредитов, поскольку для оформления таких операций потребуется подтверждение доходов;

4) неполучение либо или занижение размеров получаемых пособий в связи с болезнью, декретом или отпуском, поскольку для их расчета берется только официальный доход;

5) возможные сложности при получении визы, поскольку во многих государствах одно из требований к их получателям является наличие определенного уровня дохода, который нужно подтвердить официальным документом;

6) отказ в назначении некоторых социальных выплат, поскольку для их получения также нужно иметь подтвержденный доход.

Кроме того, за выплату «серой» заработной платы работодатель несет риск привлечения к ответственности за нарушение норм трудового права. В частности, по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ могут назначить предупреждение или оштрафовать:

- должностных лиц и ИП - на сумму от 1 тыс. до 5 тыс. руб.

- организацию - на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Помощник прокурора Аксайского района                                

юрист 3 класса Э.В. Гайдук